Быстрое развитие банкротного законодательства в нашей стране привело к тому, что теперь все боятся делать взаимозачеты встречных требований.
Ещё бы – в случае будущего банкротства контрагента этот зачёт «слетает на раз-два» и вы оказываетесь за бортом.
Разумеется, с точки зрения делового оборота отказ от зачётов – это очень неудобно. И на помощь пришли суды, которые буквально создали новый институт – сальдирование.
Законодательство о банкротстве содержит жёсткие условия для проведения зачёта – нельзя нарушать очередность и пропорциональность удовлетворения требований кредиторов.
Поскольку в обычной ситуации мы не можем знать обо всех долгах контрагента, то многие предприниматели вполне разумно вообще отказываются от совершения таких сделок при наличии малейших сомнений.
Под ограничения попадают как зачёты с лицом, в отношении которого уже открыто дело о банкротстве, так и зачёты, которые совершены еще до его возбуждения. Срок оспаривания – 3 года, однако под самым большим риском сделки, совершенные в течение одного или шести месяцев до начала дела о банкротстве.
С одной стороны, столь жёсткие ограничения (проще назвать это запретом) вполне актуальны в нашей суровой действительности. Сложно найти более удобный способ для недобросовестного должника рассчитываться только с «нужными» кредиторами.
С другой стороны, есть и порядочные кредиторы, для которых отсутствие возможности зачёта выглядит явной несправедливостью.
Переходим к главному - как сделать зачёт так, чтобы суд признал его сальдированием.
В законе определения сальдирования нет, поэтому для формулировки правил приходится использовать судебную практику: